A continuación presentamos el Pre-programa del Workshop:

Día 1 - 18 de Marzo

Hora Actividad
9:00 a.m. - 12:00 p.m.
  • Resumen de la cultura de seguridad alimentaria.
  • Principios de ciencia del comportamiento
  • ⁠Elementos clave de un sistema de gestión de seguridad alimentaria basado en el comportamiento
12:00 p.m. - 1:00 p.m.
  • Almuerzo
1:00 p.m. - 5:00 p.m.
  • Discusión en profundidad de los elementos clave:
    • Expectativas, 
    • Capacitación y educación 
    • Asignaciones de roles
    • Talleres: Asignación de grupos de trabajo

Día 2 - 19 de Marzo

Horario Actividad
9:00 a.m. - 12:00 p.m.
  • Discusión en profundidad de los elementos clave:
    • Comunicación, 
    • Objetivos 
    • ⁠Mediciones, 
    • ⁠Consecuencias 
    • ⁠Talleres: Asignaciones de grupos de trabajo
12:00 p.m. - 1:00 p.m.
  • Almuerzo
1:00 p.m. - 4:00 p.m.
  • Discusión grupal sobre cómo orientar planes y estrategias de trabajo
  • Sesión de preguntas y respuestas

Al finalizar el taller, los asistentes se llevarán una serie de nuevas herramientas y podrán:

  • Identificar los atributos básicos de una cultura de seguridad alimentaria efectiva.
  • Comprender los principios de ciencia cultural y del comportamiento que pueden aprovechar, con un llamado específico a la acción, para permitir que una cultura de seguridad alimentaria y calidad prospere.
  • Reconocer la diferencia entre la gestión tradicional de la seguridad alimentaria / calidad y un enfoque de seguridad alimentaria / calidad basado en el comportamiento.
  • Fortalecer la seguridad alimentaria y la calidad como parte del sistema de valores o creencias de la organización, para que el cumplimiento se realice de la manera correcta, todos los días, incluso cuando nadie esté mirando.
  • Mejorar la eficacia de los esfuerzos de capacitación, educación y comunicación, y crear objetivos y métricas de calidad más inteligentes para la organización y sus equipos.
  • Utilizar mejor tanto las consecuencias positivas como las negativas para influir en el comportamiento.
  • Fortalecer sus estrategias y planes de trabajo basados en una mejor comprensión del comportamiento humano.

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